在做IT培训（程序员）的时候，曾经我们发现了一个问题，无论是前端还是java，还是PHP或者C++等语言，很多的程序员一旦到了30岁之后，行业当中就会出现要么转型，要么升级到管理层，要么直接换行业了，有些送外卖，有些去做了其他的行业！
而如今互联网行业已经增加了很多新的岗位，例如设计、数据分析、运营、审查员等等，其实从招聘网站可以充分看到，很多岗位是对于年龄有限制的，一旦到了30岁之后，或者35岁以上，很多岗位就不招募了，这无形中也给我们了很多危机意识，难道这些人再入职没有办法发挥价值吗？但最近脉脉方面公布的一组数据，直接就让我震惊了，这画面太残忍，简直不忍直视！
财经网科技10月6日讯，据证券时报消息，脉脉数据研究院发布的调查结果显示，大型互联网企业员工平均年龄从27岁到33岁不等。其中，字节跳动员工平均年龄相对最低，仅27岁。滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁。
平均年龄，在互联网新贵的字节跳动，平均年龄竟然只有27岁，而在滴滴出行这样的移动互联网平台平均年龄也才33岁！这就意味着在互联网行业30岁之后就会面临着巨大的挑战，要么成为行业的管理层，要么就会面临淘汰的危险！
如果说在互联网行业30多岁在很多岗位上都是面临着失业下岗，这个还真的是很残忍的事情！现在都是年轻人的天下了，如今90后都开始迈入到了30岁了！那么接下来面临职场的一些行业岗位就会更加可怕！
当然如今出现的一些行业以及岗位，也许是很多30岁以后人很少接触的，例如95后00后喜欢玩的剧本杀，例如很多人喜欢玩的二次元动漫，也有很多直播领域，你看移动联通电信都是靠小姐姐跳舞来吸引流量了，那么这些小姐姐的年龄，你觉得会多大？我想应该在22岁到25岁之间吧！
所以很多创新性的行业，很多都是需要年轻人来做的，如今在30岁之后的人群，要么是在行业有一定经验，从事培训，从事管理层，或者运作项目进行创业，如果从底层岗位再来运作一件事，那真的是不容易了，在很多企业底层岗位，30岁以后的人需要的工资高，而且产出的价值还不一定能够达到一个刚从大学毕业的年轻人，因为培养成本比较低！
或者直接担任战略策划或者项目运营岗位，不然未来的出路是很难看到的，因为时代的节奏太快了，而互联网大厂都如此残酷，在很多小厂看到规定不招募30岁以后的人，也就很正常了！那么你觉得危机吗？对此大家是怎么看的，欢迎