同理心的修炼：认同他人的能力
你接手的代码量，比前面我们架构实战案例“画图程序”长得多，动辄几百万甚至上千万行的源代码。文档也要少得多，没有清晰的网络协议和接口文档，更别提详细设计文档。有句程序员界的名言：“程序员最讨厌的两件事情：一件事情是写文档，一件事情是接手的代码发现没文档”。这是很真实的对现实的写照。
最值得研究的是重构。重构不为改善用户体验，它的目标是为了改善系统质量，清除代码中的臭味。但现实中也有不小比例的重构实际上是在让问题变得更糟糕。
架构师最重要的是有同理心，要有认同他人的能力。不要在没有全面理解他人思想的情况下去调整既有代码的设计逻辑。
经验积累得多了，看到源代码就能很快体会别人的思想。这背后所依赖的，其实也是架构能力。架构师往往对一个需求场景会有多条实现路径的思考和评估。这样的思考和评估做多了，看到别人的代码就容易建立熟悉感，一眼看出别人的思路是什么。
全局观的修炼：保持好奇心与韧性
有了骨架，就有了全貌，有了全局的视角。
很多人都有关于“广度”与“深度”的辩证与困惑。全局观这件事情，对于心性上的修炼，比的是好奇心与韧性。
保持对这个世界的好奇心。看到新科技与新思想，先认同它，去体会它，理解它产生的需求背景与技术脉络，以此融入自己的知识体系。
怎么深耕，更多的是结合自己的工作内容和兴趣。很多工程师会有困惑，觉得自己的工作内容平淡无奇，没法让自己进步，但实际上瓶颈不在于工作内容，在于自己心性的修炼。
迭代能力的修炼：学会否定自己
关于码代码，不少优秀的工程师都有这样的体会：洋洋洒洒写了好多代码，过了半年一年，自己看着怎么看怎么不爽。
你是捏着鼻子忍着，继续接老板安排下来的新任务；还是，百忙里抽出一点时间，把之前写的代码改到你满意的样子。
通过迭代而升华。这是架构能力提升之路。你的收益不会只是你重构的那一个模块本身。通过重构，你建立了新的知识体系。它是内在根本性的变化，看不见但你自己可以体会得到。
从技能来说，我们可能把架构师能力去归结为：理需求的能力；读代码的能力；抽象系统的能力。
架构师修炼之道更难的是在心性上，这包括：同理心的修炼，认同他人的能力。全局观的修炼，保持好奇心和学习的韧性。迭代能力的修炼，学会反思，学会在自我否定中不断成长。
笔者认为架构师练成非一日之功，在于日积月累，平凡的事也能做出不平凡的事。核心点在于方法的使用，理解别人的框架（同理心），持续迭代和反思。
摘录自《许式伟的架构课-心性：架构师的修炼之道》。
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