互联网的技术岗一直是高薪的代名词，特别是大厂，应届生的年薪基本都20W起，比一般的公司高多了。
看下面这张网上热传的大厂应届生薪酬表就知道了，SPoffer甚至能拿到30W以上。
技术社区也有晒出高薪offer的同学：
除了薪资高，大厂的人才培养体系比较健全（字节跳动和拼多多号称有着最全的应届生培养体系），再跳槽的话也比较有竞争力。
不过，大厂技术岗不是好进的，技术要求高且竞争激烈。
我经常听到的结果是：
踌躇满志投简历，一个面试邀约都收不到！
好不容易进技术面了，面试官说的都是自己没有听过的技术点，瞬间懵逼……
这也不怪大家，因为很多同学根本不了解大厂项目是如何从立项到开发到上线的，对于下面这些问题也没有概念，比如：
大厂要求的技术储备是什么样的？
大厂面试官看重的能力模型是怎样的？
简历怎么写才能更容易收到面试邀请？
……
等等。
为了帮助大家解决这些问题，我邀请到了有着16年开发经验的张涛老师，给大家带来一节干货满满的公开课《一站解密技术面试全过程》，从简历，面试，能力模型，前端的学习路线等等，以终为始，帮你梳理面试官和企业