前言
实习，是当代大学生必须积累的社会经验；而优质的实习更能给简历添上几分亮眼的色彩。在正式开始找实习前，准备工作是必不可少的，其中包括了：
·定位发展方向
·结合自身情况调研实习市场
·专业知识和技能的提升
·完善个人简历
※以下内容来自InVisor留学撰写的知乎回答，内容有所删改。想阅读原回答的小伙伴可以从文末的“阅读原文”中跳转阅读哦~
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01定位发展方向职业规划无论什么时候开始都不嫌早，不少同学甚至在大一的时候就有了清晰的规划。虽然在大学四年的学习中，我们可能对自身未来的职业发展方向的想法会发生变化（例如皮下就是在大三的时候参加了学校组织的视频比赛，才发现对媒体方面的工作更感兴趣），但是如果能尽早有一个比较明确的发展方向，则会更有利于我们更精准地寻找实习，有更多的时间来积累相关经验，实现自我提升。02调研实习市场如果时间比较充裕，那么同学们可以提早调研下目前实习市场的情况，明确自己的求职优劣势，在后续的简历和面试中也可以更有侧重地展示自己。调研实习市场可以从在读学校/专业、目标城市、公司、个人偏好这五个方面入手，例如：·在读院校在国内市场上有哪些优势（如知名度）·目标城市竞争环境如何，是否有足够多的目标实习岗位·同一个实习岗位在不同企业中的职能要求有哪些差异·自身情况（如职业发展偏好）是否与该实习岗位相契合·目标公司的企业文化如何，实习过后是否有转正机会·……充分的调研既能够让我们更好地所锁定心仪的公司和岗位，亦能够帮助我们了解到目前的自身情况在行业的大概水平——有什么优点是值得继续巩固的，又有哪些需要及时补足的地方，保证自己更够更好地满足市场的需求。03知识与技能的掌握程度知识和技能是竞争力的体现。职业技能可以分为不可转移技能（non-transferableskills）和可转移技能（transferableskills）。不可转移技能可以简单定义为“在特定工作场所中使用的特定技能”。例如：互联网公司的程序员能够编写代码、酒店前台能够掌握OPERAPMS系统的使用；但程序员不了解OPERAPMS系统，酒店前台也不了解代码。而可转移技能可以简单定义为“能够从一个工作中转移到另一个工作中的技能”。例如：解决问题技能、沟通技能、领导力、团队协作能力、适应力、时间管理能力等。很多小伙伴在增强自己专业技能的时候，多少会忽略了在可转移技能方面的提升。实际上，在简历的实习/工作、科研和课外实践等等经历的描述中，hr能够在字里行间了解到候选人具备着怎样的可转移技能；而这些技能，也是他们考虑候选人是否与岗位相匹配的评估因素之一。因此，大家也不要忘记注重在可转移技能上的培养哦！专业知识和可转移技能除了在学习和日常生活中锻炼提升外，还可以通过在线课程对它们有更深入的了解。除了edX和Coursera，在这里再安利几个英文网站：①SkillShare：一个面向于创业领域的在线课程平台，提供如动画制作、创造性写作、电影与视频制作、美术、平面设计等专业课程，除此以外也有如提升市场营销、领导力等方面技能的课程。②LinkedInLearning：提供商务相关、创造相关和技术相关的课程，课程选择更加多样化。领英学习有中文板块，但是课程会比英文版块少，课程也是中文配音，所以还是建议使用英文版块。③Alison：网站上有一个叫“findcoursesforspecialjobs”的功能，只需要几个步骤，系统就可以根据你的就业方向和职业发展目标推荐适合你的课程。04完善个人简历“见简历如晤”，在大多数的情况下，简历是我们留给HR的第一印象，因此制作一份优秀的个人简历是求职中最关键的一步。而如何写好一份求职简历，一直以来也是不少小伙伴头疼的问题。一般来说，简历的模板主要是设计模板和内容模板两大块：在设计模板上，清晰易懂，简约大气的模板应该是大部分行业通用的标准。一旦进入繁忙的求职季，HR其实更倾向于简单的简历模板，因为过于有设计感的模板很多时候反而会变成阅读的负担。像题主心仪的经济金融行业，切忌追求美观而采用色彩对比强烈、花里胡哨的模板。这样会降低面试官的对你的印象。截图来源：超级简历