从我认识的程序员中，包括我的团队中，有不少很久都没有晋升过。他们维护着已经再熟悉不过的模块，能迅速定位bug所在代码行数，在他们当中有部分人热爱coding，享受debug带来的成就感，但是绝大部分的程序员并不是他们热爱，而更多的是被迫。
你们有认识这样的人吗？我想你肯定已经在点头了，这种情况竟然出乎意料的常见。如果你不想在这条死胡同里终老，你就应该主动点。
本篇文章，我会从我多年工作经验的角度，结合自己的工作经历，给到大家一些快速晋升的建议，希望能够帮助到大家，少走弯路。
01提升自我价值，提高自身核心竞争力
在年发布的《中美毕业生就业对比研究》报告中，我们可以发现就业总量和就业结构，我们国家的就业的人口大概达到了7.4亿。并且这个数字还在每年万的递增。随着最近十年互联网的繁荣，大量互联网公司如春笋一般涌出。但是每年毕业的大学生年年创新高。而我们也发现了每年毕业生的压力都在增加，IT市场已经进入到了“供大于求”的状态，而且是长期的存在。
”知道的越多，就越感觉自己知道的少“，我想大家应该也有这种感觉吧。只有认识到自己的不足，才会有目标，有了目标，就有实现目标的动力，有了动力我们才能持续成长。
很多同学在学校中，踌躇满志，充满着抱负，心怀梦想，渴望成功。但进入到企业中之后，发现适应不了企业的工作节奏，也没有及时调整好自己的心态，就会进入一种压力、没动力的恶性循环中。
所以为了避免这样恶性循环，作为一个刚毕业的程序员，最重要的是：认识自己，提升自己，提高自身的核心竞争力。
认识自己
我们都是成年人，自我认知应该是清晰的。那事情就简单了。
将自己的不足和长处牢记在心，打个比方：
技术能力很差
沟通能力很差
写作能力很差
协作能力很差
学习能力很强
抗压能力比较强
等等
如果对自己没有很清晰的认知，也很简单，就是不断去试错，不要担心会被训斥，试错是最好的方式，而且成本极低。
提升自己
第一步就是要定目标！目标该如何制定，举个例子：
我要提升打字速度。我要在半年内，将打字速度提升到字每分钟。大家能感受到区别吗？很明显第2种更加的具体，而且有时间限制。所以目标不简简单单只是一句口号，而且能够成为具体的方向。一般指定目标需要满足SMART原则。目标不一定需要定的非常大，但必须是可以达到的。可以根据自己晋升规则给自己定一年的目标即可。也许我们都不知道10年后的自己是怎样的？但是你一定要明确自己明年要晋升，而且必须要晋升成功。第二步就是去干！自己定的目标一定要完成，严格要求自己。你对公司最大的价值就是你是无可替代的，否则就没有任何意义。提升自己的最好的办法就是不断增加自己的技能和知识。自己的能力提升了，升职加薪才会有，因为现在的你比之前更有价值了。可以去参加一些培训课程，如果是公司能够为你付费的话，那就更好了。例如：pmp项目管理。我年的时候，感觉自己的项目管理的水平已经达到了瓶颈，于是我就决定了去考pmp，我努力学习，最终通过了考试，拿到了证书。考试的费用公司也报销了。除了专业知识外，我们的知识边界可以拓宽，为之后可能胜任的管理岗位置，甚至更高的岗位位置做好准备。你也可以以博客、