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3、熟悉公司的产品和推广策略以及销售工作要求;
4、充分把握客户需求,完成售前服务。
联系人:李女士工作?3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。???
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。?????
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。??
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。??????
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。???
8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
任职资格:
1、大专以上学历，文秘、行*管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2、20—30岁，性格好，形象好；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉办公室行*管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6、具有最基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。
联系人:李女士工作