年前，我的一个粉丝留言给我说，他在面试美团的自动化测试岗的时候，不幸挂掉了。
越想越可惜，回想面试经过，好好总结了几个点，发现面试没过的主要原因是在几个关键的问题没有给到面试官想要的答案
美团的面试会问些什么问题呢？他给我的留言是这样的：
根据你的工作经历，说说你对质量保证的理解？
非关系型数据库和关系型数据库的区别，谈谈他们的优势？
在自动化方面有什么成熟的方案，有没有做过二次开发？
质量部如果需要定制化一个质量体系平台，你会考虑哪些问题？
以上问题，如果是你，你会怎么回答？
前几年的测试行业还是一个风口，随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业，目前测试行业“缺口”已经基本饱和。当然，我说的是最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，而自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。
“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，曾经一句让人会心一笑的调侃，如今变成了测试行业的真实写照。由于测试行业入门门槛低，薪资报酬高，不断有新鲜血液冲刷着测试行业的“前行者”们，给我们带来了非常大的压力。
那些入行几年，但是依然是功能测试的同学所面临的的压力可想而知。说到底，软件测试还是属于技术岗位。既然是技术岗位，那就要靠技术说话。不断掌握新的技能，提高业务能力也就变成了目前测试人迫在眉睫需要解决的问题。因此，现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。
但是还是有不少的软件测试工程师站在“十字路口”迷茫、无助，找不到自己的方向。
一切的迷茫都是因为想得太多，而做的太少！每个测试行业从业者都能意识到目前自己面临的窘境，但能及时作出改变，顺应时代变化的人还是太少。多数人明明“泰山崩于前而面色如土”却只能眼睁睁看着自己被行业淘汰吗？
测试要如何摆脱低薪摸鱼状态？测试人如何摆脱低薪摸鱼状态，短时间内实现突破呢？
有人通过不断“踩坑”来学习，有人报了课程，却发现鱼龙混杂，烧钱还学不到东西...
太多人走了太多的弯路。所以这也是为什么，华测在线CEO知一要做一门给0-3岁测试的全栈技能提升打卡训练营——《Python自动化测试打卡训练营》，年终感恩活动，限时免费仅限前名！你可以打卡学习Python编程、Web自动化、app自动化、接口自动化4个加薪技能，收获1套系统提升方案+高质量社群服务+专业老师答疑+1套价值千元的学习资源包。如果你对这门课程还不太了解的话，就跟我一起往下看吧。
《Python自动化测试训练营》是一门怎样的课程？
《Python自动化测试打卡训练营》是由小米系测试总监，华测在线创始人CEO知一老师亲自研发打造，专为0-3年测试打造的一门技能提升课。
知一老师曾开发自动化测试平台，获得国家专利。并且多次为小米、网易等知名大厂提供企业咨询和内容服务。
在华测教育从0到1的过程中，知一老师始终践行知行合一的方法，指导同学独立搭建出接口UI一体化测试框架，更是推出《Python自动化测试全栈课程》帮助学员实现15~25K的月薪目标。
在这门课程中，知一老师将会把自己的经验与技术毫无保留地教授给你。
1.根据你的工作经历，说说你对质量保证的理解？
这是个综合性基础知识问题，考验你在测试行业工作几年后的心得，是否有测试思维，明确自己的定位。可以谈谈你认为如何做好测试？如何衡量质量？你又如何专注软件质量提升，帮助团队快速迭代高质量交付
2.非关系型数据库和关系型数据库的区别，谈谈他们的优势？
数据库在测试工作中的重要性相信我就不用在这赘述了，需要你对常见的关系型数据库和非关系型数据库的原理理解，而且总结出它们之前的区别
3.在自动化方面有什么成熟的方案，有没有做过二次开发？
测试工程师离不开一个关键字，“自动化”，在任何类型的项目或多或少会用到自动化测试技术。关于前后端自动化技术，是否有一套完整的测试框架，技术体系。在开源自动化测试框架的理解上，有一定的开发思维，能进行封装，开源框架上二次开发。能根据项目灵活打造适合团队的测试框架，是测试工程师的能力分水岭
4.质量部如果需要定制化一个质量体系平台，你会考虑哪些问题？
说实话，面试官这么问测试平台的问题，你可能就扛不住了。干过测试开发的应该都知道，测试平台的构造，除了技术难点。你要考虑如何去推进这个工作？测试平台研发出来后，在整个测试部门推广运营这个平台是大难题。在功能测试人员的角度来想，去使用不成熟的测试平台来测试，如果加大你的工作量，对你自身工作和技术没有什么太大价值，一般都不是非常积极的去配合，测试平台如何推广运营是个难题。你要让所有人亲身感受到用与不用这个测试平台有什么区别。
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