各位小伙伴圣诞快乐呀！今晚都有没有约会呢？
有约会的小伙伴，趁着下班前先来答个题冷静一下
没有约会的小伙伴也不要出门挤了，来答个题领奖品呀
小编准备了三道
初级测试工程师笔试题
答对即有机会获得本期精美礼品！
快来挑战吧！
所有人活
动
规
则
参与活动
回答正确3个问题，就有机会获得奖品哦！
PS：答对第一题，可收到第二题的问题，依次回答，快来参与测试吧!
回复格式：第一题选A，回复格式就是a1或A1。
活动奖品
51Testing定制台历一本，共计2本。
活动时间
年12月25日—年12月28日12:00。
公布方式
将于下周一（12月28日）17:30在
点击上方蓝色“程序员一凡”，选择“设为星标”
主页点击“领取资料”获取整理好的学习资源
那接下来，我们要讲的是从软件测试这个岗位与职责，以及对应的标准薪资范畴
到底软件测试它不同的层次它要负责一些什么样的事情，对于软件测试这个岗位呢，第一个，它要求的东西确实非常的多，比如说你要懂数据库，又要懂Linux，还要懂接口，还要懂自动化，还要懂编程语言，等等之类的。
那是不是每一个岗位都必须要有这么多的技能才能够去做呢，其实并不是。
（初级软件测试工程师）
这是一凡从招聘网站上，截取的面试岗位信息。这两个都是初级软件测试工程师，初级测试工程师有一个范围5-10K。那也就是意味着有些小伙伴出去之后，他拿到的薪资只有5K，但是有些小伙伴出去之后他拿到的薪资就有10K。
可能你们两个的起点是差不多的，就比如说我都是刚毕业一年，或者应届生。
那为什么会有这么大薪资的差别呢，它的原因在哪里呢？
给大家简单的分析一下上面两个招聘置位需求。
初级软件测试工程师职责：
1.设计用例、维护用例--等价类、边界值、场景法、因果图……
2.执行用例的能力--这一个是非常简单的，那也就是你做为一个初级测试工程师必须要具备的能力，你可能不会写测试用例有些公司可以接受，我急的时候，我可能只要招一个能够执行用例并且提交bug的人就OK了，你暂时不会写测试用例没关系，我们公司有别的人来写。（就是我们通常听到的助理测试工程师岗位，在公司第一个事情就是去执行测试用例，用例是已经写好的）
（执行测试用例）
按照测试用例上的步骤一步一步来就好，里面已经写得非常清晰明了。
执行用例得到的结果和预期结果不一致，那么这种不一样的情况下，我们就要去做什么呢？我们就要去给它提交Bug。这个就是通过这条测试用例，发现了你实现的这个功能有存在一个问题（漏洞、bug），对于这一个能力我们就把它叫做执行用例的能力并且发现Bug提交Bug的能力。
Bug记录在哪里呢？
Bug一般是写在Bug管理工具上面，比如说禅道、TAPD
TAPD其实是腾讯提供的一个企业管理工具，需要用企业