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1.结合你以前的工作经验和学习到的测试技术，说说你对质量保证的理解？
这是个综合性基础知识问题，考验你在测试行业工作几年后的心得，是否有测试思维，明确自己的定位。可以谈谈你认为如何做好测试？如何衡量质量？你又如何专注软件质量提升，帮助团队快速迭代高质量交付。
2.非关系型数据库和关系型数据库的区别，谈谈优势比较？
数据库在测试工作中的重要性相信我就不用在这多累赘了，需要你对常见的关系型数据库和非关系型数据库的原理理解，而且总结出它们之前的区别。
3.在自动化方面有什么成熟的方案，有没有做过二次开发？
测试工程师离不开一个关键字，“自动化”，在任何类型的项目或多或少会用到自动化测试技术。关于前后端自动化技术，是否有一套完整的测试框架，技术体系。在开源自动化测试框架的理解上，有一定的开发思维，能进行封装，开源框架上二次开发。能根据项目灵活打造适合团队的测试框架，是测试工程师的能力分水岭。
4.dubbo接口了解吗，它的测试核心是什么？
这明显是个阿里系的问题，dubbo是阿里开源的一个高性能优秀的服务框架。考验的不仅是对测试技术，做为一个资深测试工程师，你还得了解公司产品的开发基础服务架构。
5.质量部如果需要定制化一个质量体系平台，你会考虑哪些问题？
说实话，面试官这么问测试平台的问题，我快扛不住了。干过测试开发的应该都知道。
测试平台的构造，除了技术难点。你要考虑如何去推进这个工作？测试平台研发出来后，在整个测试部门推广运营这个平台是大难题。
站在功能测试人员的角度来想，去使用不成熟的测试平台来测试，但凡加大我的工作量，而对我自身工作和技术没有什么太大价值，一般都不是非常积极的去配合，测试平台如何推广运营是个难题。你得让所有人亲身感受到用与不用这个测试平台有什么区别。
在工作多年之后，当你有一定的技术积累和资源，总有一些猎头或者朋友内推，推荐你去大公司。
根据我的面试经验，首先重点在基础知识的考查，二是在技术的深度和原理的理解，再者看你的测试思维和开发思维。每个问题不仅需要你对这个测技术的掌握，还得从其他维度去考虑，看你在之前的工作和学习中，是否能总结自己的经验和心得。
结合自身面试官的丰富经验，给大家分析从简历到面试的全过程优化。
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