一、诚聘培训商学院院长
薪资：年薪40万+其他福利
任职要求
1、本科及以上学历，相关人力资源、营销管理、工商管理专业优先；
2、具备10年以上培训工作经验，3年以上企业培训总监或培训学院院长岗位经验；
3、具备培训体系搭建0到1，1到10的经历；
4、具备丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的教育培训能力，能独立开展各层级管理岗位能力提升；
5、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验及优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术；
6、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材，熟练运用ppt等办公软件；
7、具备良好的沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力；
8、性格开朗，人品端正，态度谦逊、积极上进，精益求精，高度的工作热情，良好的职业素质及超强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神及企业使命感。
岗位职责
1、负责搭建公司内外部培训框架，根据岗位需求制定终端人才发展和能力提升培训体系；
2、负责建立并管理公司岗位管理体系，职级标准体系及各层级人才评估系统等，确保人员与业务发展匹配；
3、负责培训相关管理制度、文件、流程的审核与管理；
4、负责组建培训团队及讲师资源的开发与管理；
5、负责培训流程梳理，内外部培训课程的开发与管理；
6、负责培训预算的编制及管理工作；
7、负责推进公司及各业务版块培训的有效实施与落地，监控培训进度及效果，并对培训后期工作进行统筹规划；
8、负责建立商学院