在新冠疫情之前，美国的软件开发人员的薪水一直处在无休止地增长中。根据美国的一个技术招聘平台Hired的定义，通用软件工程职位在美国的平均薪资从年的,美元升至年的,美元。
现在，在疫情期间成千上万的美国人提出失业要求的就业市场中，薪水可能开始趋于稳定。随着经济不景气的到来，随着财务团队加大预算的紧缩，许多首席信息官将希望在年之前以相同的薪水保留他们的才能。
架构师年，薪酬最高的非高级主管职位是云架构师，前5％的候选人年收入超过,美元。组织正在寻找有才能的人来指导他们的数字化转型工作，并且似乎准备为能够在构建人工智能系统方面表现出专业知识的架构师付出高价。
云/网络架构师：,-,美元
AI架构师：,-,美元
数据架构师：,-,美元
管理者开发人员团队的经理范围很广，大部分工作都可以发展到开发主管或经理级别。到达那里后，开发经理通常会发现自己是使业务领导者与开发人员团队保持一致，设定优先级，管理人员和预算并在可能的情况下消除辛劳的中间人。
深入研究，产品经理通常负责与跨职能团队合作交付新的数字产品，而项目经理通常会处理一组客户需求，并将其转换为开发团队可以满足的一组需求。
软件开发经理：,-,美元
网络/云经理：,-,美元
产品经理：,-,美元
项目经理：,-,美元
软件开发人员和工程师近年来，软件开发人员的职位激增，移动和应用程序开发人员的需求明显增加，他们的平均薪酬远高于其Web开发的同事。
移动应用开发人员：,-,美元
首席应用开发人员：,-,美元
高级网络开发人员：,-,美元
软件工程师：,-,美元
数据库开发人员：,-,美元
软件开发人员：,-,美元
网络/云工程师：,-,美元
网站开发人员：,-,美元
前端Web开发人员：88,-,美元
Devops站点可靠性工程师（SRE）的崛起见证了该职位的平均薪水飙升，候选人能够展示这些技能的平均收入要高于其devops职能的同事。这些功能之间的界限是灰色的，但对于那些可以从开发人员巧妙地转变为SRE的人来说，还有一些明显的额外动机。
现场可靠性工程师：,-,美元
Devops工程师：,-,美元
ScrumMaster：99,-,美元
质量检查和测试罗伯特·哈夫（RobertHalf）认为，测试和质量保证功能仍然是薪酬最低的开发人员角色之一。这些人负责确保代码发布稳定且没有错误。
质量检查/测试经理：,-,美元
质量检查工程师（自动）：89,-,美元
质量检查工程师（手动）：76,-87,美元
全栈开发人员最后，当今更具争议性的开发人员角色之一是所谓的全栈开发人员，这是一个万事通，可以处理构建和运行Web应用程序所需的前端和后端编码。
罗伯特·哈夫（RobertHalf）并未列出该职位的薪水数据，但根据HackerRank的年开发人员技能报告，各种规模公司的招聘经理“同意全职开发人员是重中之重”，其中38％的人表示这是数字他们在年担任的角色之一。
全栈开发人员的Payscale数据显示，平均薪水为78,美元，最高为,美元。
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