什么样的简历才能吸引资深HR？
海选简历通常是大厂HR日常工作中最头疼的事情，他们需要从成百上千的简历中挑选出可能的合适候选人，之后发送面试通知邮件。对于求职者而言，你的简历能被HR看中是你找到工作的第一步。那么，你的简历如何才能从众多海选简历中脱颖而出呢？你的简历中一定要具备让HR眼前一亮的一笔，最好是很多其他候选人的都不具备的一种能力，这都是可以证明你在某个方面比其他人更有竞争力！对很多求职者来说，可能很难找到这个亮点，我建议你多去招聘网站去看看，尤其是研究一下你感兴趣的职业方向，大公司对这些岗位的能力要求是什么，你就知道需要学什么或者你要成为什么样的人。前几天，朋友跟我说，他的弟弟今年应届毕业，某学校本科生，秋招投了上百份简历，好不容易获得了某团的产品运营的面试机会，结果却被残暴的虐了一顿。M团笔试内容居然纯考Python？！我也觉得不可思议。后面的面试，想想也知道了，他的弟弟好不容易等来的大厂面试机会就这样折了。一开始，我和朋友都对这样的岗位需要“会使用Python”很不解，后来想想也对。比起学历经验，公司更看重的是，你的学习能力和保持学习的态度，这样才有可能在职场中快速适应市场和业务需求的变化，能为团队创造长期价值！这可能也就是为什么，现在很多大厂的招聘JD，很多都直接写明“优先录取Python的人”——自动化办公、高效工作。可能你会认为，一般的工作岗位和研发没有关系，为啥还要学习Python编程呢？其实，Python这样的编程语言并不是专门为程序员设计的，它在很多职业岗位的日常工作中，尤其是信息搜集和数据分析方面相关的应用已经非常普遍。新媒体、运营、财务、金融等的从业者，都已经被很多有心的职场人士运用在自己的工作当中，无形中提升了自己在职场中的竞争力，有的利用这点还成功转型到其他方位，工资待遇也提升了不少，再也不用担心哪天说不好就被Boss炒鱿鱼了，或者忽然被比自己年轻的人代替了自己的工作。比如说——1财务人员：一把利器，从此职场无忧……近两年来，信息技术和人工智能的变革在财务中的应用层出不穷。从ERP、财务共享、财务中台再到财务机器人。“我是财务人，现在慌得一批！”财务人独有的财务视角+理解业务+数据分析能力，成为了很多财务人想要转型突破的方向。先从学会Python开始吧...看看它能帮财务人员做到什么+用Excel处理行X列的数据需要15分钟；
+用Python处理00000行X列的数据只需要10秒
一起来看看在财务报表分析中，Python是如何完虐Excel的~2新媒体：抓取关键信息，动态可视化分析60秒自动抓取了50年来各国的GDP数据，使用Python的工具包就能形象地展示GDP变化的规律，输出一份这样直观的数据分析报告，定会获得读者点赞无数。用对工具，只需要用以前1/3的时间就能收获比以前好多倍的效果。▲爬取的资料可视化3金融行业：助力量化投资交易使用简短的Python代码，自动化处理交易数据，快速分析结果并形成交易策略，让计算机和数据结合起来，避免因人性的因素带来投资决策的失误，避免人为的经济损失。▲利用交易数据，分析行情趋势，提供更好的投资决策4电商运营-流量分析，洞察价值使用Python抓取全流量数据，科学分析流量结构，从渠道、业务、区域等维度，通过查询一段时间内的各维度占比，了解流量组成。输出数据分析报表，制定更加有利的运营策略。使用Python编程，已经是现代职场人士需要具备的技能，未来更可能是必备的能力之一。在校大学生和刚入职场的毕业生如果有Python这样一项亮点，必然会为你的简历增添竞争筹码，毫无疑问它会是你有机会进入大厂的敲门砖。如今是一个数据为王的时代，现在乃至未来10年，独立的数据采集和数据分析能力，将成为职场的必备技能。如今，许多地方都在大力推动Python编程，各地中学如：北京、浙江、上海等地已经把Python编程纳入中学生的信息技术素质达标考核科目。各大高校也相继开设Python编程课程，但学校开设的教学内容都过于理论，教学目标基本上是为了混过考试，在工作中的实践应用很少顾及。直到我发现朋友圈几个朋友都在学习小象编程，看到他们说零基础的计算机小白也能学，我就报名了。我学过之后，有两点感受：一是游戏化的课程设计，趣味性的教学，之前难懂的编程概念一下子全明白了！二是他们在教育方面非常专业，老师都是xio来自知名互联网IT企业，5年+教学经验培养数十万数据分析人才，专业值得信赖！上个月，我们的