前段时间，一位朋友问了个问题：“如果你有机会选择，月薪的程序员和公务员，你会选择哪个？”。类似的问题，我很早之前就在网络上看到过，当时我把自己对这个问题的看法发到了社交平台上，得到了不少人的回应。网友的回复很现实，直击人心。
有一位网友说“我刚好是题目中的程序员，以后我儿子要是抛弃公务员而选择程序员，我就打断他的腿”。
另一位自称是通信专业研究生的网友则说“同学基本都是到IT行业去了，小地方的公务员看不上”。他还认为，“没有追求的人，才会吝啬年轻时的辛苦，才会为了稳定而不顾一切地去当公务员。在当前多元化环境下，公务员的诱惑力主要集中在学历和理想高不成低不就的那批人，能去大企业赚钱的就去大企业了”。
评论中支持选择公务员岗位的有之，支持选择元月薪程序员有之。只是不管大家做出什么选择，答案都很现实，均离不开两个字——“生活”。
选择公务员，大多认为公务员能提供稳定的生活；而选择程序员，大多认为程序员会有较多赚大钱的机会，能让自己过上更好的生活。
事实上也大体如此，公务员收入稳定，几乎不存在被辞退的风险；程序员收入较高，却面临着很多挑战，他们攀登着一个又一个“高峰”，每达到一个高度，收入都会大幅度上涨，但若不能持续提升自己的实力，就很有可能失去工作。
“或许赚到盆满钵满，也或许35岁就被辞退回家”，这就是程序员。然而即便如此，程序员职业具有的无限魔力依然吸引着众多年轻人。
可是，似乎对年轻人吸引力不大的公务员岗位，报名情况却一直相当火爆。仅国家公务员这块，每年就有百万级别的考生队伍。有数据统计，年国家公务员笔试，有.7万人通过资格审查，缴费确认考生数量为.2万人。一百多万人竞争两万多个工作岗位，竞争激烈程度之高，可想而知。
回到“月薪的程序员和公务员，怎么选？”这个问题上，如果我们把该问题的适用范围做一个细分，人们应该更容易做出选择。
比如说，把大城市的月薪程序员与四线城市的公务员相比，大概很多人会选择月薪的程序员。不过，如果把月薪的程序员与一二线城市的城区公务员相比，估计会有很多人毫不犹豫地选择公务员职业，因为一二线城市城区公务员的月收入普遍超过一万元，如果算上年底绩效，以及其他的隐形福利，绝对比程序员职业“实惠”。
但话说回来，一二线城市的公务员可不是那么容易就能考取的。若没有较高的学历，连报名这一关都过不了。以年国家公务员考试北京地区岗位招录情况为例，所有岗位都要求报考人员具有本科以上学历，其中硕士研究生招录人数占总招录人数的45.72%。这样苛刻的条件，还是吸引了大批高校毕业生报名，岗位竞争比达到几百比一的并不少见。倘若年国考严格的专业限制稍稍宽松些，估计竞争激烈程度更大。
这么一比较，获得月薪程序员工作的难度显然比考取一二线公务员的难度要小点。
还有一个影响人们做出选择的因素，就是父母的态度。有些家长，对公务员岗位特别钟情，他们觉得孩子在外面挣再多钱，都不如进入体制内，当公务员。所以他们不断鼓励孩子参加国家公务员考试或各省组织的公务员考试，只要能考取公务员，就算在四线城市，他们也非常乐意。
笔者就曾遇到过一位父亲，在他女儿读研期间，他就一直劝女儿考老家的公务员。听话的女儿顺从了父亲的意愿，不过由于专业限制，她只能报考“不限专业”的乡镇公务员岗位。在旁人看来，一个研究生考乡镇公务员，是“浪费”，不过在她父母看来，只要能成为公务员，一切都值了。
每个人的一生中都有很多个选择，谁也无法预测到自己做出的选择是对还是错。正是因为这世界充满着不确定性，我们的人生才有着无限可能。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇