我们知道华为在国内也是数一数二的互联网企业了，一些技术岗位拿到几十万的年薪也是非常正常的事情，不过其他的行政岗位就和普通的公司大差不差了，可能就是奖金和分红要多一些了。这不，一有九年经验的程序员去华为面试开口要一万月薪，被淘汰后吐槽，应该要两万工资才对！接下来就让我们看看到底是怎么一回事吧：
原来发帖的小伙说自己是大专学历，目前也是工作九年了，从事java也四年了，因为学历毕竟卡在那里，所以小伙去面试华为的时候没有多少自信，于是就开口要了一万的月薪。令他没有想到的是，HR听了自己的要求之后就没搭理自己了，后续也没有回复了，小伙觉得自己应该淘汰了。小伙吐槽道：肯定是我薪水要少了，早知道就要两万了！
后来小伙也回忆了，当时华为的HR说项目不缺钱只缺人吧。看来这个HR应该就是觉得自己要的工资低了，从而对自己的水平产生了怀疑。
网友们看了小伙的面试经历也纷纷地发表了自己的看法，有的网友说如果你技术很一般的话华为肯定是看不上的，虽然每年华为招人很多，但很多岗位学历上就卡死了，起码本科以上，、才会更有优势。
也有的网友说看来小伙对于程序员现在的薪资水平还是不太了解的，要的太低了只会自降身价，现在很多应届生都能拿到一万以上，再说了HR都明示你项目不缺钱了，也就是觉得你不适合华为，淘汰也不奇怪了。
还有的网友说现在华为那还有一万的程序员，而且你的年龄也摆在那里，要这个薪资肯定不合适啊，劝你还是去别的公司试试吧！
大家对于此事还有什么想说的呢？可以留言讨论一下。