近日，有个网友在网上发帖，称阿里P9想挖他爸爸，但他爸爸已经46岁了，还应该去吗？他还提到，他爸是很早的那批程序员，一直在传统的企业软件公司上班。
按理来说，能被阿里P9看上的，一定是非常牛的人，更何况他还是一位46岁的“老人”，就更加难能可贵了。
相对于普通人，很多人对阿里的程序员工作可以说是可遇不可求。除了技术原因之外，第一道门槛就把他挡在门外了，那就是学历。
那么在IT公司，程序员的学历真的很重要吗？
我是个做了多年软件的程序员，目前在一家IT大厂工作。IT，指信息技术，全称为InternetTechnology。
要想在IT企业中当上一名程序员，需要什么条件呢？
首先，至少要会一门编程语言。近期，TIOBE公布了年编程语言排行榜，排名前十的分别是：Java，C，Python，C++，C#，VisualBasic.NET，JavaScript，SQL，PHP，Objective-C。很多IT企业的程序员，至少要掌握这些语言的其中一种，否则，你拿什么来编程？其次，至少会操作计算机。编程需要搭建编译环境，熟练使用相应的开发工具。如果是做linux的，还得会搭建交叉编译工具链、编写各种脚本工具、熟悉操作系统原理等。最后，至少有一点点经验。哪怕你是个应届生，至少得靠近岗位需求的边缘吧？而这三点，初中高中都是不教的，相关的东西也可以通过自学学到一点，或者参加社会上的培训班速成，但很吃力；大专或本科及以上都会有相关专业。
再来说说，IT企业的相关部门，在招程序员时，都是怎么招的呢？
像BAT之类的国内互联网巨头，如果同一岗位应聘人数太多，第一步，先刷学历，非和的通通丢掉；第二步，看专业，不符合的，刷掉；第三步，看经验，不符合的，也刷掉；最后，才是匹配岗位职责与个人经历是否相符。
所以，如果你没有好的学历，第一步就把你刷掉了，哪怕你真实水平再厉害，估计都很难有机会面试。
那么，如果你是个三本院校毕业的程序员，要想进入IT大厂，该怎么做呢？
1、让那家大厂的内部员工内推
我有个前同事，按理说他的学历是不足以被华为看上的，但是因为他有个朋友在华为，而刚好有个岗位在招聘，同事除了学历外，其它方面都符合。
于是他的朋友帮他做了内推，很快就有机会面试了，后来也凭借自己的能力应聘上了。
所以，如果你认识那家公司的人，做个内推，能面上的机会就大得多了，但前提是，你自己的能力要达到标准，否则即便把你招进来，你也会被末位淘汰。
2、把自己变成你专业领域的牛人，让大厂主动来挖你
很多进入大厂的人，也并不是通过正常招聘手段进去的，而是因为在专业领域有突出表现，被猎头或HR看上了，直接找到本人挖走的。
比如刚才说的这篇帖子，说阿里P9想挖该网友的爸爸，他的爸爸是很早的那批程序员之一，一直在传统的企业软件公司上班，因为在专业领域属于牛人，才被阿里“盯上”。
所以，把自己变成相关领域的牛人，也是一种进入大厂的方法。
3、提升学历
提升学历应该说是最无奈之举了。
近些年，随着高校扩招，本科生已经随处可见，硕士和博士也逐渐烂大街。
而程序员比较赚钱的岗位，一般是算法岗和芯片研发岗。
这两种岗位，需要的学历至少得硕士以上。因为只有硕士专业，才会在大学阶段去研究相关的算法及理论，才有可能做得来。本科阶段一般只教应用。
所以，如果你真下定决心打算进大厂，可以考虑提升自己的学历。
而一般的公司，对程序员的学历要求，并不会非常高，本科相关专业，加上工作经验，基本就有资格应聘了。
总结来说，要想进入好一点的公司当个程序员，能力非常重要，但学历往往是个敲门砖。有时候学历和能力，就是个1和0的组合：必须先有1，后面的0才有意义。但能力如果能做到在行业内鹤立鸡群，那么学历也会被比下去而变得黯然失色，大厂的橄榄枝就会主动向你抛来。
如果你真的想去大厂工作，而现实真的无能为力，也用不着灰心。除了大厂，也有很多值得