“明明是去应聘的，怎么就变成培训了？还不知不觉背上了几万元的网贷。”
“没想到刚走出校门，第一步就入坑了。”
又是一年春招时，应届毕业生们正忙着投简历、参加面试，但许多企业的“招聘”方式却让他们傻了眼。
记者了解到，不少IT培训机构在智联招聘、58同城等网站上发布招聘信息，吸引应届生来“面试”。
又以能力不足、经验不够等理由拒绝其直接入职，并以“高薪”“保就业”等话术吸引他们参加培训，甚至在学生不了解实际情况的时候为他们办理数万元的网络贷款。
这些贷款均遇到难以取消的问题。一些机构负责人甚至在学员报警后跑路，最终那份债务，仍需学生偿还。
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面试被套路，求职变培训
2月12日，大年初八，内蒙古财经大学计算机科学与技术专业大四学生路潇接到了大连东软睿道教育信息服务有限公司的面试通知。
年前，她通过前程无忧网向该公司投递简历，应聘Java软件实习生。“东软在业内很有名，这个岗位待遇也不错。”
面试当天，HR简单询问路潇的学业经历和职业规划后，便提到入职后的工作量和工作难度将会很大，暗示路潇的能力和经验可能达不到要求。
但紧接着又话锋一转，称可以先培训四个月，作为储备人才，四个月以后再找工作，保底工资元，加上提成预计会达到多元。
▲东软睿道在前程无忧上的招聘信息
她还向路潇展示了一段