根据埃文斯数据公司（EvansDataCorporation）最新统计的数据显示，年全球共有万软件开发人员，预计到年底这个数字将达到万。但在这个庞大的数字背后，真正能配得上“软件工程师”之称的其实只有“Top1％”。
那么面对错综复杂的业务需求，该如何避免成为“傻瓜式”程序员？又如何在过了35岁之后，仍然在技术浪潮中屹立不倒？.....本文将从程序员薪资水平、技术选型、公司偏好等方面，为你详尽解读真实的程序员群体现状，以及如何“居安思危”地修炼自己，任尔东西也能岿然不动。
五成程序员年薪集中在10-20万，超半数资深程序员高于20万
程序员作为互联网灵*工程师的角色，随着移动互联网、物联网、智慧城市、智慧交通、人工智能等技术的蓬勃发展，也自然水涨船高地成了各家公司争相包揽的香饽饽，逐渐成为“繁花似锦”的高薪职业。
根据Hired《年度薪酬状况报告》的统计，全球技术从业者的年薪平均涨幅为5%，已到达13.5万美金（约96万人民币）。国内开发者受限于整体经济环境，较之平均水准有一定差距。
《年中国程序员薪资生存调查报告》通过对北京、上海、广东和浙江等全国29个省、直辖市及特别行*区的26万程序员进行统计，发现程序员的年薪主要集中在10-20万之间，占比近五成，年薪在5万以下的仅占4.2%。在高薪人群中，年薪在25-30万的占比4.2%，30-40万的占比7.9%，40-50万的占比3.6%，50万以上仍有占比6.7%。
程序员年薪统计，《年中国程序员薪资生存调查报告》
从工作年限和年薪的角度进一步分析，可以看到工作年限和工资水准呈正相关。刚参加工作的程序员年薪主要为5-15万，工作3年的主要为10-20万，工作3-5年的集中在10-25万之间，而工作6年及以上的程序员年薪主要为15-40万——超过半数的资深程序员年薪在20万以上。此外，有近40%的资深程序员年薪在25-50万之间。
程序员年薪与工作年限统计表，《年中国程序员薪资生存调查报告》
北上广深“高薪”地位不可撼动，一二线城市间薪资差距较大
由于一线城市资源和行业发展更丰富，能够为各类人才提供更多发展机会和更优厚的工资待遇，因此吸引力非常强劲。根据猎聘大数据研究院的《一季度中高端人才报告》统计，年一季度中高端人才的城市分布中一线城市集中度较高，为43%。
Q1中高端人才分布，《猎聘大数据研究院》
从排名来看，北、上、深、广一线城市依然稳居前四，杭州的中高端人才占比仅次于一线城市。由于杭州发展速度较快，提供了大量的就业机会，此外杭州地理环境优越、气候温宜，因此吸引大量中高端人才加入。另外，近些年各城市陆续出台各类引才新*，且二线城市引才力度相对较大，因此对中高端人才具有极强的吸引力。
在薪酬方面，北京平均年薪27.44万元，排名第一；其次是上海、深圳和广州，平均年薪集中在23-26万元之间。但是二线城市与新一线城市的薪酬仍存在明显的差距，普遍在20万元以下。虽然二线城市就业*策相对较好，但是生活成本相对较低，也影响了当地的薪资水平。
Java霸主地位依旧，Python热度不断攀升
从技术选择层面来看，《年开发者技能提升报告》调查发现，Java在编程语言中仍占据主导地位，但是受Google支持的Kotlin发展趋势也不容小觑。与此同时，Python成为众星中最闪烁的一颗，在App开发、Web开发、安全和系统管理、数据科学中均为必备技能之一。随着GoogleDuplex聊天机器人等高级人工智能助理的不断升级，机器学习技术的广泛运用，或许另一场真正技术的革命也在到来......
举例来看，据Hired的调查数据显示，在过去12个月，全球对区块链工程师的需求始终保持增长，同比增长％。报告预测，随着企业开始实施用例，从数字身份和智能合约到劳动力管理和分布式数据存储，这一需求还将继续增长。此外，根据《年StackOverflow开发者调查报告》，在全球范围内，使用Clojure、F＃、Elixir和Rust的开发者工资最高，即使他们拥有的经验不多也会获得丰厚的报酬。然而，使用“古老”的PHP、汇编和VBA的开发者，即使有多年的经验报酬也较少。
编程语言的薪资和经验对比，《年StackOverflow开发者调查报告》
科技人才越来越成为创新型企业的战略基础性资源，现在看来，对顶级技术工程师的需求不会很快放缓，但具备某些特定技能的程序员可能在需求匹配度及职业生涯发展中更为顺畅。
对于开发者来说，具备这些“必杀技”在当今的市场中至关重要。
互联网公司不再“唯学历”用人
程序员对于学历的追求，从层出不穷的培训班、辅导机构就可见一斑。但是近年来，包括Apple、Google和PayPal等国外科技巨头其实已经放弃了以往对求职者教育背景的要求，而越来越多地将目光投注到教育以外的实际工作经历。
根据《年度薪酬状况报告》，31%的受访者认为没有硕士/博士学位同样可以获得目前的岗位，48%的受访者认为高学历为求职带来帮助，其中，仅有23%表示高学历为其带来了更高的薪水。
程序员学历和薪酬的关系，《年度薪酬状况报告》
受现实条件影响，求职者继续深造的意愿正在降低，超半数（54%）的受访者表示没有兴趣继续攻读硕士/博士学位。而选择放弃继续深造的原因主要正在于，相对于在校获得的专业知识，公司更看重实际工作经验的积累，而用人单位对人才的选拔也不再“唯学历”。
程序员偏爱哪种互联网公司？
疯狂刷屏了IT圈的已经成了狼性文化、加班文化的代名词，马云曾直言“能做是一种巨大的福气”，但Python之父GuidoVanRossum却表示“反人性”。这两种声明也代表了不同的公司文化，而公司文化是影响开发者就职选择的重要因素。
在《Triplebyte开发者报告》中就提到，出色的工程师更重视“薪水”、“优秀的团队成员”、“自主性”、“快节奏”和“公平”等环境因素。“自主性”表明，这些工程师知道自己技术娴熟，无需监督也可以胜任工作，而“薪水”、“快节奏”以及“优秀的团队成员”则反映出该技术水平工程师的职业抱负。
简言之，他们希望获得丰厚的收入，但也希望在“自由”的环境中挑战自己。
程序员