先问大家一个问题，加班对你来说是不是常态化？
根据猎聘发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》，如今有超过76.71%的“90后”职场人经常加班，其中9成人加班时长在“1-3小时”左右。
开会过多、工作繁杂、职场内卷...像“北京一互联网公司被曝工位旁支帐篷”的事情也是屡见不鲜。
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可不是什么福报，没有了身体健康，挣再多的钱也无福消受。
如果要问果子印象中现状最多的行业人群，程序员一定榜上有名。
程序员虽然外表看起来光鲜亮丽，听起来是“高精尖”的代名词，但实际上大部分人做的却是乏味重复的敲代码工作，“码农、程序猿”便是最真实的注解。
所以，软件开发界也有这么一句名言：锄禾日当午，不如coding苦；对着Java调，一调一下午。
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刚过去，果子的一位“大怨种”程序员朋友凌晨两点才下班。
跟他聊了一会，他大概总结了以下几点造成加班的原因：
1.一字一字敲击代码的工作方式效率太低；
2.如果某个环节出错，还会牵一发动全身，影响整个项目，面临推倒重做的困境；
3.开发周期延长、工作量增加，但又缺乏时间精力维护系统，造成恶性循环。
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从到ICU，熬最狠的夜，医院。如何才能减轻开发者的压力？如何才能将他们从“重复造轮子”的漩涡中解脱出来？
答案，我们或许可以先从年图灵奖得主大卫·帕特森近期在一个软件机器人产品发布会上的发言说起。
软件行业的一小步，告别的一大步
大卫·帕特森一开始就提到程序员们最感兴趣的话题——工作效率以及行业未来的发展趋势。
在美国硅谷或者世界其他地方，程序员的工作现状都普遍存在。
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造成这种现象的原因，归根结底还是因为传统的软件工程模式不够高效、处理突发问题不够及时。
而这款软件机器人，是一个完全不同于传统工程模式的，通过人机协同，自动完成后端开发、前端开发、测试、运维，帮助程序员实现“一人一项目，十人抵百人”的软件机器人。
具体原理，其实和《敏捷软件开发》、《面向服务的架构》两本书中的观点有一些类似：
首先，软件工程的一大进步是敏捷开发，它的特点是不需要从一个非常复杂的说明着手工作，而是通过一系列步骤构建一个可用但未完成的原型，并将其展示给用户代表，以明确后续工作，这是一种循序渐进的设计方法。
而当你构建一个包含许多公共服务和共享应用程序接口的大系统后，就可以构建一个包含很多组件的超大系统，但是这组组件独立存在并由不同的团队监控。
种种现象也在表明，敏捷开发的工具和流程理念正越来越深入到企业日常开发工作中。
以果子的理解来说就是，此软件机器人相当于一个集成各种敏捷开发的工具类平台，通过人机结合,实现全自动全栈式软件开发，减少了程序员的工作量。
如果仅仅只是以上这些优势，那么这款软件机器人作为全球首款真正的软件机器人还远远不够具有划时代意义。
它的核心在于通过人机结合，赋能员工能力提升，它并非要替代程序员，而是强调“人机协作”。
首先，它改变传统编写代码开发方法，通过拖拽方式以及参数配置实现等同于编写复杂代码的业务逻辑，业务逻辑可视化展示，极大地降低开发门槛，在设计业务逻辑时形成微服务应用。
这就好比原先想实现一项功能，如同是让你做一题难度极高的微积分，需要不断组合排列复杂的数字及符号。但现在只需要你用看得见摸得着的方式拼起只有十几块积木的乐高。
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它还有自动化接口开发、连接数据库、平台自动生成库中所有表的基本接口和SQL语句，极大地降低基本接口的开发成本。这就好比原本你想出国旅游，只能带中英词汇对照大全，但随着科技的进步现在可以带上实时翻译机。
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此外它的前端全自动开发平台，包括应用管理、表单建模、流程建模、页面设计、生成部署包等。这就好比我们用软件剪辑，所需素材全部打包在资源库里，你只需按需摆放即可。
除了上述优势，测试功能也是重中之重，没有什么比敲完代码发现无法运行需要推倒重做更加痛苦了。这款软件机器人的核心功能还包括接口测试、测试用例自动生成、精准回归测试。
用户可以通过录制工具把操作过程记录下来，平台自动识别相关的接口并创建相应的测试用例场景，项目测试时自动识别所有变动的接口，自动查找接口关联的所有测试用例进行精准回归测试等等。
这就像随着医疗技术的进步，能够很快精准找到病人的病因。
以上这些，都是基于一个可视化自动化的流程，而在果子看来，可视化是未来软件发展最重要的标准。
去繁就简，提高程序员的职业价值
此处，让我们引入一个经典案例——电脑图形界面的普及。
我们正在使用的电脑系统，不管是Windows也好还是MacOS也好。它们所使用的界面都被统称为图形用户界面。
而在它诞生之前，早期计算机使用的只有命令行界面。
如图所见，复杂的命令行有着不小的使用门槛，而且操作复杂，想要实现某个功能，必须输出一大行代码。这也意味着计算机在当时将许多普通用户拒之门外。
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而计算机之所以普及，正得益于图形用户界面的诞生。
代码就像是口头语音，只会英语的人一定听不懂汉语。但图形界面就是肢体语言，语言不通也可以通过手势进行简单沟通。
这款软件机器人，就是这么一个去繁就简、图形化、可视化、自动化的产品。它的目的，就是更好地辅以研发人员工作顺心趁手，最大化实现他们的价值。
当然，光说不练假把式，来看实例。
来自中国石油的信息化团队，就通过这款软件机器人成功完成了大型电商平台的重构及上线。
这个自主研发的电商系统，包揽订单管理、商品管理、报表等多个功能应用，而这个功能齐全的电商系统，原本预计27人耗时多天，但通过使用5个软件机器人，只用9人45天就完成了重构及上线。
这其中的好处，显而易见：
1.不用再担心项目超期。
2.原先只完成一个项目耗费的时间，可以多做几个项目，赚更多的钱。
3.有更多时间进行测试维护，从员工个人角度出发，也可以早点下班享受私人生活。
这款软件机器人就是近期刚刚发布的SoFlu软件机器人。在产品发布会上得到了年图灵奖得主大卫·帕特森、中国工程院院士倪光南、中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心主任、国际欧亚科学院院士石勇的认可。
大卫·帕特森在发布会上直言：“SoFlu软件机器人能够通过自动化的方式变革传统软件工程模式，大大提高工作效率。新的开发模式、最佳实践的沉淀、人工智能的赋能，打开了创新的大门，让软件行业迎来了*金时代。”
以人为本，软件人是时候丢掉的枷锁
在演讲结尾的时候，大卫·帕特森还提到：“只工作，不放松，不休息，没日没夜的工作”这一技术专家们普遍认知存在的问题。
衡量体力劳动的成果很容易，但衡量有创意的东西很难，例如编程。
通过放松，可以让大脑充电，想出好点子。找出BUG、重构软件让BUG更少，让生活变得更有趣。
不难看出，这位图灵获奖者的演讲核心之处是以人为本。
根据中国软件行业协会发布的《中国软件根技术发展白皮书（基础软件册）》，即使在国内，国产基础软件市场份额也仅为5%。而根据工信部数据，软件从业人员的同比增长速率已经从年的16.1%下滑到年的7.4%。
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目前行业的现状就是，HR抱怨人难招，程序员在、中头发日益稀少，而且由于长期压力过大造成不同程度的心理问题。
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这些都深刻说明了软件开发行业现存的弊端。
需要告诉大家的是，我国新《劳动法》明确规定企业劳动者工作时间不能超过八小时，每周的工作时间不超过四十四小时。
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传统软件工程的模式，是该改改了。
无论是人工智能，还是SoFlu软件机器人，把人从繁杂枯燥且意义不大的工作中解脱出来，才是最实际的。
作为国内自主研发的首创产品，果子很期待看到它在未来自动化智能化的趋势大潮中发光发热。