我是一名计算机专业出身的软件开发人员，今年45岁，精通java的各种技术体系，包括微服务、大数据等技术，并能应用到实际工作中，帮助所在公司提升、改造所使用的技术框架，业余我还考取了PMP项目管理证书、系统架构师证书，成为所在公司的系统架构师、核心技术骨干。我对计算机理论的理解也随着实践的增多越来越深刻，我感觉我的职业生涯进入一生中最好的时刻。
在我儿子读初二上学期时，我辞职回家陪伴儿子。半年后，当我再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到，更别提发挥自己的专业特长了。现在国家鼓励延迟退休，我觉得，40岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的*金时期，他们找工作时不能被年龄限制了。
来源：中国*府网留言
绳易断
求职与聘任，是一场双向奔赴。
“精通各种技术体系；考取了多项证书；理解越来越深刻；进入到了*金发展期……我这么优秀，HR眼瞎了吗？HR眼没瞎，他看到了你身后数以百万计的毕业生，个个摩拳擦掌，一杯咖啡可以熬三个通宵，还只要你1/3的报酬。经验？经验不够熬夜凑，即便事倍功半也挡不住大力出奇迹。反观题主，为了孩子可以辞职半年，确实是好父亲的典范，但是在HR眼中却成了不稳定的因素，三年后孩子要高考了是否还会辞职？公司项目推进到一半能找谁接替？这些都要打一个大大的问号。年龄只是这些问题的表象，背后是综合素质的考量。在国务院网站上怨天尤人也于事无补。中年失业，对谁都是不小的打击。不妨卸下资历、荣誉、证书的负重，重新出发，找到属于自己的定位。毕竟职场如情场，唯有双向奔赴才会有结果。”
伊内斯
如果不在越老越吃香的行业工作，每个人都可能是你。
“
首先，这位自称45岁的网友大家都当作中年男来看待。如果是女的，辞职回家陪娃半年的理由似乎更充分了。
其次，该网友在文章中提到自己的能力描述太宽泛，掌柜咨询了业内人士，对方的看法是：“啥公司、啥项目背景、搞定过啥产品都没说，怎么能让人信服ta的水平？”而且，这位资深业内人士还提醒说：“一般做Java的资深人士，提到Java首字母会大写！”也就是说，业内人士很难从该网友的自我表述中看出ta有多牛，甚至怀疑ta有吹嘘的成分在里面。软件开发是一个更新迭代很快的行业，休息半年回来可能就被同时代的从业者甩在了后面。再加上现在拥有同等学力和资历的人并不少，题主再就业的优势并不明显，大龄是其软肋，没有面试机会也就可想而知了。事实上，除了医生、律师、教师、会计等少数越老越吃香的行业，大多数人都可能会遇到题主的职场尴尬。一旦离开一阵子，就可能被淘汰。5个月前有个48岁的外企高管也给市长信箱写信求助，自称失业在家3年找不到工作。当地*府后来推荐他去了一家民企工作，没过多久又辞职了。可能因为民企的狼性文化和他之前的外企氛围格格不入，赋闲在家3年的他明显无法适应目前的工作节奏。每个人都会老去，在延迟退休的大背景下，每个暂时离开职场的人如何能够尽快回到职场，这可能是整个社会需要思考的问题。
”
