什么？我一个做HR的朋友，工资涨的居然比她的程序员老公都快？
这是真事。
三哥的一位大学同学，毕业后一直在一家初创公司做招聘，年初还跟我吐槽每个月工资才7K，每天加班到深夜，忙得焦头烂额，却感觉很多事没做完，职业发展一直也是不温不火的尴尬情况。
直到上个月和我聊起近况，才发现她已经跳槽了，而且成功拿到了13K的薪资，可以说着实把我惊到了，连忙追问她什么情况。
“我跳槽了，因为我有经济师证书的缘故，现在在一家上市公司工作，成功拿到13K的薪资，彻底把我的程序员老公比下去了哈哈。”
从电话里不难感受到她的喜悦，这一跳涨了接近一倍的工资，这个涨薪速度，让她在老公面前觉得十分有面子。
01跳槽加薪的秘密
她接着在电话里将这次跳槽面试的经历进行复盘，在整个过程中，她不止一次提到经济师证书。她告诉我，正是因为有这个证书，她才会被优先录取。同时强烈推荐身边人也去考这个证书，因为对一位HR来说，真的太值了。
在她的讲述过程中，我也明白了为什么这个证书的含金量如此之高。
这个证的全称是中级经济师（人力资源）证书，由人社部颁发的人力资源管理师职称证书，全国通用。也就是说，在目前所有的HR证书里，中级经济师（人力资源）证书几乎就是含金量最高、最值得考的。
中级经济师（人力资源）证书
有了它，升职加薪、跳槽大厂都不是问题！
我们来看一组数据，目前中国有万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有万左右！
万的人才缺口，证书就是我们升职快，加薪多的硬通货！
并且根据市场的招聘需求来看，想要晋升到管理岗，除了本身的能力和经验外，证书也可以提供非常好的帮助。
如果你也想了解这个证书对自己是否有用，那以下信息很关键，你需要牢记！
不是所有人都能报考，中级经济师（人力资源）的报考条件很宽松，但也要满足以下任一条件：
高中毕业或中专毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年；
具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
具备博士学位；
以上满足其中一个条件即可。
但也有一点值得注意，目前中级经济师（人力资源）只要满足报考条件即可跨级报名。但随着报考人数越来越多，*策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！
02我可以到哪里学习考证的内容？
我的答案是去三茅和广东省劳协会高级讲师王涛老师，共同打造的一门《中级经济师（人力资源）》国考证书班。
想要在职场中升职加薪的确是件很难的事，大多数教你职场晋升的课程都是骗人的，对升职加薪很难起到关键性的作用。
但这门针对考证的课程不会，因为这是让你通过学习专业知识，让你拥有实打实的专业能力，去应战HR的考试，拿到证书。
工作多年的HR都知道，仅仅靠“我有几年工作经验”，没有拿得出手的工作结果，是很难有好的发展机会的。
而中级经济师（人力资源）这类国考证书，就会成为你实打实的硬实力。
如果你也想报考，那么我推荐你马上报名三茅今年重磅推出的《中级经济师（人力资源）》国考证书班，为今年的升职加薪添一把火！
为什么推荐这门课呢？
如果你看过课程介绍（下方放出）就能知道，这是一门专门针对考证的课程，讲课的老师是劳协会的高级讲师王涛老师，他有过13年的考证授课经验，到目前为止，已经培养人力师超过2万人。
而这13年以来，他的课程是经历过无数次打磨，无数次优化，一直紧跟考试要点，融合13年的经验和知识后，才正式面向本次报名的HR们。
课程开班一年，通过率就高达80%，收货好评无数，已经帮助上千名HR通过考试，成功拿到证书！升职加薪！
03这门课讲什么？
1、经济师基础知识：经济学基础、财*、货币金融、统计、会计、法律。
2、专业知识与实务：人力资源管理专业共分为19个章节，具体见下图。
课程介绍：
小Tips：
1、成绩两年有效，如果你第一年只通过一门，那第二年只需补考没过的一门即可，2科都通过就能拿到中级经济师（人力资源）证书+中级职称。等于就是拥有一次补考机会。
2、考试由原来的两科连续作答（共3小时中间无间歇），调整为两科分开作答，中间有40分钟的休息时间。
我一直认为，我们每个人的职业发展，是需要自己主动去规划的。什么也不做就等着升职加薪无疑是不现实的，我们自己的职业发展终究需要自己去添砖加瓦，主动去规划。
如果你想通过自身的学习实现升职加薪的想法
那这门课程很适合你。
距离年人力资源经济师考试
还有5个月
需要考取中级人力资源经济师的朋友
可以扫描下方
