实习僧
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爱总结的人，运气都不会太差。
文
wendy、Cyril
现大三，两次实习经历，一份是14年7、8月份在深圳一间创业公司实习运营，一份是14年11月底到今年5月初离职的欢聚时代教育产品运营。此文定位为实习经验教训及对工作生活感悟的拼盘：）
1实习前阶段
（1）实习内容、跟谁混：去掉大公司统招的情况，仅针对于一般的公司实习：问清楚岗位可能会涉及的工作范围，自己是做哪部分工作，进入公司后有无人带，是谁带。如果是互联网创业公司，最好问清楚公司目前状态，产品是否上线，上线后处于怎样的版本情况中。
案例：第一次实习一腔热血滚去深圳科技园，什么都无问。只知实习公司是做教育类产品，14年暑假那会还在开发阶段还无上线，处于很前期的阶段。运营类的事务太少~于是乎，做了一个多月的题目内容编辑！和一开始设想差距太远。。
（2）实习薪资、工作时间等：脱离现实谈梦想都是扯，脱离现实的实习也是~
以前的观点是：实习不用看重工资，工资低些没关系。
现在的观点是：要尊重自己的劳动成果，只要是认真付出就应获得相应的正常回报。实习薪资一定要问清楚，不要不好意思。前期问清楚，后期无担忧做事~
本着这个原则，薪资和工作时间一起问清楚更配哦^_^
加班是常态，我也蛮习惯加班，甚至有些时候不加班突然不知道做什么。
但这样的前提是真有事情没处理完！不建议无事还加班的壮举！或者因为老大/同事都在加班，不好意思自己先走！特别是新人，一开始可能会不好意思先下班，我个人观点是：看结果的社会干嘛秀努力~
2实习阶段
实习阶段各种症状并发，患病多年的我总结了如下9条~
（1）不知做什么/很快做完没事做
实习刚开始：如果老大没有给你讲大致宏观环境、微观事项，那就自己去约时间问清楚吧！一般进公司后前两三天都是熟悉情况的，利用这块相对空闲的时间了解清楚部门老大、团队内各小组在做什么、部门近期计划、竞争对手情况就差不多了~
实习已一段时间：第一先找老大聊聊说说情况，第二找小伙伴要事情做，第三实在不行就梳理自家产品弄清楚各个流程，各个流程下对应负责人是谁，也可以分析竞争情况看看行业发展呗。第三点平时就应该慢慢做起来~
病症一的药方就是：没事找事做，闲着干嘛！公司不养闲人的~
（2）不重视老大好似不经意说的话介绍的东西
直接上案例体会吧：
案例一：朋友公司叫程序员实习生A看PHP的某块知识。一个月后要做某个项目需要这方面的知识，好朋友问A有无看有无掌握，A说无。然后就没有然后。
案例二：第一次实习时，老大知道我想做产品，于是给了我好几本书。其中一本是《定位》，那时实习是挺累的啊，《定位》一直没怎样看。三周后老大问我看完无，有什么问题什么感想。我说无。然后也没然后了，从那后他就没管过我产品相关知识了。
（3）做自己不擅长的事情
在教育时做了一小段时间的文案小天使！我这水平也就能敲字，哪能写文案啊！但还是接了下来。那段时间天天想着怎样写出个好标题，内容怎样表达，还有
