得了白癜风能治得好吗 http://pf.39.net/bdfyy/dbfzl/160319/4793212.html春暖花开，又到了一年中最适合跳槽，啊不能这么说，最适合找个新机会的时节。但是，资本寒冬似乎还未过去，互联网行业是否仍然能不让我们失望呢？理想、情怀什么的都不用再提，今天我们来谈一谈钱。（多图、长文预警，流量*建议先收藏后看~）
先来解释两个名词：
[牛人]是指Boss直聘APP上的求职用户。
[Boss]是指Boss直聘APP上的招人用户。
我们选取了家估值可观，且融资在C轮以上、还未上市的互联网公司，根据他们发布的近条职位信息，和与这些公司的Boss聊过天的牛人的期望薪资的数据，良心整理出这篇薪酬调研报告，实乃各位HR、HRD、HRBP、薪酬组，以及最近想要换工作、正在换工作、正在谈薪水的童鞋居家旅行必备之良品。
现实不骨感：准独角兽公司能给出超过求职者期望的薪资
注：
?中位值：表示此职级市场有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平
?75分位值：表示此职级市场中的工资有75%低于这个数，反映市场的较高端水平
这张表无疑是一个好消息，我们可以看到这些准独角兽公司的诚意：从无工作经验到3-5年的牛人，无论是代表市场中等水平的中位数工资还是代表较高端水平的75分位值，公司能够给出薪资要高出9%-37.5%。其中牛人期望薪资与公司给出薪资差距最大的还是优秀的应届生（75分位值牛人期望为8k,而公司能给出11k）。
不过，工作6-10以及10年以上的牛人可能要有些失望了，无论是中位值还是75分位值，牛人期望和公司给出或者持平，或者不升反降，是因为有这么多年工作经验的牛人都去当CXO招人去了么？
炙手可热的程序员
·PHP是最好的语言？
大家一定还记得某程序员在技术论坛里甩出“PHP是最好的语言”然后掀起一场争论的笑话，那么从薪资来看，哪种语言最吃香呢？不废话，上表——
准独角兽公司对于开发人员果然不吝啬，有较大一部分入职准独角兽公司的工程师们能得到比期望值高的薪水，而如大家所见，其中75分位最高值花落php程序员家。
·移动端开发：现在安卓比IOS贵
或许程序员中最幸福的是能够进入准独角兽公司的IOS或者Android应届生：公司给出的薪水要比他们期望的高出很多，同时我们也能发现，市场较高端水平的Android工程师能比IOS工程师赚到更多的钱。与此同时，工作经验1-3年的IOS工程师是供应最充足的，其实这也意味着竞争的加剧。
所以，不要再跟风去上IOS培训班了好么？
（如果你想看到web前端的薪酬情况，请在后台回复“前端”提取。）
天之骄子产品经理
·产品助理是一条不错的转型路
现在，产品经理是热门岗位，但是同时也是一门需要经验以及相应技能的岗位，很多人选择产品助理作为转型的开始，事实证明这不失为一种好的方法：至少入职这些准独角兽公司的产品助理能够得到比期望值高的薪水。
·产品经理各阶段薪酬
·产品总监各阶段薪酬
低估了自己的设计师
我们以UI设计师为例，发现一些优秀的设计师其实是低估了自己的。（想看到平面设计师、视觉设计师的薪酬请在后台回复“设计”）
发展后劲足的运营同学
运营本来是一项门槛比较低的职位，因此一般的运营经理、产品运营或者用户运营的薪资水平都不是特别高（具体薪资请在后台回复“运营”提取）。
但是一旦成长为运营经理，薪资水平还是不错的。
但当一位运营同学加过了无数班、给产品/开发填了无数坑、同时拉新留存两不误顺利成长为运营总监的时候，他一定会感谢当年的自己——
市场、商务人员薪资
人事/HR薪资
仍然是北京上海
这些职位按照城市划分，就可以得到以下这张图表
没错，占据比例最高的还是北京。
有人说从拥挤的北京地铁出来看到蓝天，仍然会觉得这是一座希望之城，其实说得直接一点，无非是一份对未来收入能够持续上涨的信心。这些准独角兽公司们，或许正是希望所在。
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